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机器人难破制造业难题富士康陷“用工难”

2021-03-19 03:50上一篇:聚高斩获隆基山西大同30MW大型地面电站项目订单 |下一篇:没有了

本文摘要:三年前全球仅次于代工企业富士康明确提出三年百万机器人计划,期望通过智能化、机器人化减轻劳动力成本日益下跌的难题,为生产行业明确提出了新的思路。不过,从日前富士康肆意招兵买马的情况来看,用工难题依然没几乎密码。机器人替换人工前途虽然光明,但其全面转入制造业尚需时日。 富士康应急招兵买马 当天试镜身体检查,当天进场,日前富士康集团在线聘用中心张贴了这样的招工口号,其用工市场需求可见一斑。

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三年前全球仅次于代工企业富士康明确提出三年百万机器人计划,期望通过智能化、机器人化减轻劳动力成本日益下跌的难题,为生产行业明确提出了新的思路。不过,从日前富士康肆意招兵买马的情况来看,用工难题依然没几乎密码。机器人替换人工前途虽然光明,但其全面转入制造业尚需时日。

  富士康应急招兵买马  当天试镜身体检查,当天进场,日前富士康集团在线聘用中心张贴了这样的招工口号,其用工市场需求可见一斑。深圳龙华富士康从10月23日起堪称四处招兵买马,聘用方告诉他记者,由于转入生产旺季,深圳龙华厂急需大量技工,主要专门从事苹果平板、笔记本电脑及苹果平板金属件等装配业务。  作为全球仅次于的消费电子代工厂商,以及苹果的主要供应商,据理解,苹果iPhone6上市后,富士康即全负荷运转,但目前员工数量仍严重不足。

  员工召募十万火急和机器人计划进展不及预期有相当大关系。2011年郭台铭对外宣告三年百万机器人计划,富士康将以日产千台的速度生产30万台机器人,或被称作工业机器人或机械手用作生产。他回应,期望在五年到十年内看见几乎自动化的工厂。  但三年大限已到,富士康机器人计划不及预期。

日前有媒体报道称之为,一家为富士康生产机械臂的公司负责人向其透漏,目前富士康的机器人数量有可能将近10万台。为查证目前机器人计划的进展,本报记者多次约见富士康公关部门,其负责人刘坤回应,对于机器人问题,富士康目前没可以对外透露的信息。  机器人被寄予厚望  实质上,不管郭台铭当时做到的表态是口号还是计划,与一线生产工人的8小时工作制比起,机器人可以每天24小时不间断地工作,多数企业还是接纳机器人简化的新思路和对制造业的效率提高的可行性。

郭台铭明确提出口号之后,各大企业争相在生产线中引进机器人。美的集团自2011年开始引入机器人,截至目前早已总计用于500台机器人,预计到今年年底超过800台,后期每年以30%左右的增幅投放机器人,预计2016年当年投放机器人费用将多达3亿元。美的集团家用空调事业部副总裁李国林透漏。

据报,原一条美的遥控器装配线上手工组装特检测必须7人,每小时300个;经过半年的自律研发,用于4台机器人展开自动组装,现在已约每小时350个,人数由7人再降2人。记者在韩国LGDisplay(以下全称LGD)工厂探访时找到,LGD坡州8.5代线面板工厂早已应用于机器人展开作业。

回应,LGD公关部门涉及负责人告诉他记者,面板生产工艺仪器,若是人工操作者,面板生产过程中更容易产生异物。用于机器人操作者准确率低,增加异物灰尘,对提升面板良品率有协助。

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  机器人还能专门从事许多高危工种,据美的集团公关部涉及负责人讲解,不少工种讨人艰难,危险性系数很大,机器人的应用于就能应付这些难题。  机器人、智能化工厂计划被各大企业托上日程,和近年来用工无以问题大大升级有相当大关系。

今年年初公布的《中华人民共和国2013年国民经济和社会发展统计资料公报》表明,我国劳动力市场已步入刘易斯拐点,并且由于人口结构的变化,经常出现了劳动力总量上升的局面。国务院发展研究中心宏观经济研究部研究员张俊伟认为,在此情况下要构建经济快速增长,不能在提升劳动效率上下功夫。创维集团新闻发言人李从想要认为,机器人应用于可以提升劳动生产率,也可应付人力成本的下跌。

  实质上机器人作业除了成本问题,也能增加管理问题。随着90后工人大大南北工作岗位,管理问题也日益突出。记者在美的集团顺德厨电工厂探访时了解到,目前一线技工薪资水平远高于普通本科毕业生。

除了薪资水平下跌,美的集团还为员工获取宿舍和休闲娱乐娱乐设施。涉及负责人告诉他记者,即便如此,员工市场需求还是无法几乎确保。美国加州大学伯克利分校的劳工专家凯蒂回应,和之前的工人不求存活有所不同,现在新一代的90后工人更加有反感的自我价值意识。

他们不仅期望过上更佳的生活,也在精神层面有更高拒绝。  机器人不受制造业冷玉女,也更有各路资本争相涌进。而享有比较实力雄厚的资金实力的上市公司更为不甘落后,争相首演机器人总动员。

据不几乎统计资料,今年以来沪浅两市早已有多达31家上市公司投身于机器人产业,还包括均胜电子、亚威股份、新时达、林州重机等。


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